Productvisie
Meet wat er wordt gedaan. Niet alleen de bestede tijd.
Geef elke medewerker een duidelijk doel, een realistische referentietijd en inzicht in de voortgang. Maak goed werk zichtbaar.
Toekomstig productconcept. Het bijhouden van referentietijden, prestatiebenchmarking en bonusadministratie zijn momenteel geen beschikbare functionaliteiten binnen EMO.
Resultaten, geen uren
Een helder doel. Een eerlijke referentie.
Aannemers schatten al in hoeveel werk er nodig is om een appartement schoon te maken, 10 m² vloer te leggen, een reeks ramen af te werken of gepland onderhoud uit te voeren. Een voorman of calculator stelt de referentietijd vast op basis van hoeveelheden, complexiteit, werkomstandigheden, kwaliteitseisen en eigen calculaties van de aannemer.
AI mag niet zelfstandig referentietijden bepalen of opleggen. De toekomstige rol van EMO is het zichtbaar maken van geplande output, het vastleggen van voortgang en het helpen vergelijken van gepland en uitgevoerd werk.
Illustratief concept · Geen schermweergave uit de app of klantresultaat
Doel
Appartement A12 schoonmaken
Door mensen vastgestelde referentie
3 hours
Voltooid in
2 uur 30 minuten
Kwaliteit
Geaccepteerd
Maak goed werk zichtbaar. Houd mensen aan de leiding.
Een medewerker die een betere manier vindt om hetzelfde kwaliteitswerk af te leveren, moet die prestatie kunnen zien. Werkgevers zouden op termijn transparante beloningsmodellen kunnen ontwerpen. Sommige medewerkers hechten waarde aan hogere inkomsten; anderen willen liever eerder klaar zijn wanneer de arbeidsvoorwaarden en planning dat toelaten. Het beloningsmodel is aan de werkgever, niet aan de AI.
- Veiligheid staat voorop.
- Kwaliteit moet worden goedgekeurd.
- Referentietijden worden door mensen bepaald.
- Verschillende werkomstandigheden vereisen een eerlijke vergelijking.
- Bijdragen van het team moeten worden meegewogen.
- Arbeidsovereenkomsten en geldende arbeidswetgeving blijven altijd leidend.
- Geen geautomatiseerde rangschikking van medewerkers.
- Geen geautomatiseerde beloningsbeslissingen.
Nu beschikbare workflows
Begin met het werk dat EMO nu al ondersteunt.
Voor onderaannemers in de bouw
Zet PDF-restpuntenlijsten om in taken.
Stop met het handmatig opsplitsen van rapporten in werkinstructies. Voeg de pdf toe, beschrijf het relevante werk en beoordeel de taakvoorstellen van EMO. Organiseer de opvolging op één centrale plek.
Aangepast EMO-scherm · gescript voorbeeld
Ontdek de workflow
Voor uitvoerders en buitenteams
Leg inspecties op de bouwplaats vast en maak rapporten.
Houd waarnemingen, foto's en opvolging bij elkaar. Gebruik Session, beoordeelde taken en ondersteunde PDF-rapportage in plaats van dezelfde werkregistratie in losse documenten over te typen.
Aangepast EMO-scherm · gescript voorbeeld
Ontdek de workflow
Voor wie het werk uitvoert
Zet gesproken updates om in gecontroleerde taken.
Een korte gesproken waarneming kan een helder taakvoorstel worden. U controleert de instructie en bevestigt wat er daarna gebeurt.
Aangepast EMO-scherm · gescript voorbeeld
Ontdek de workflow
Je persoonlijke dagelijkse werkomgeving
Houd je dagelijkse werk overzichtelijk met My Day.
De toegewezen taken van vandaag, persoonlijke notities en bijlagen in één dagoverzicht. Sluit de dag af met een verslag waar je altijd op terug kunt vallen.
Illustratief Session-scherm, geen My Day-UI
Ontdek de workflow