Vision produit
Mesurez ce qui est accompli. Pas seulement le temps passé.
Offrez à chaque collaborateur un objectif clair, un temps de référence réaliste et une visibilité sur son avancement. Rendez le travail bien fait visible.
Concept de produit futur. Le suivi des temps de référence, l'évaluation des performances et la gestion des primes ne sont pas des fonctionnalités EMO disponibles actuellement.
Des résultats, pas des heures
Un objectif clair. Une référence équitable.
Les entrepreneurs estiment déjà le travail requis pour nettoyer un appartement, poser 10 m² de sol, rénover des fenêtres ou réaliser une maintenance planifiée. Un chef de chantier ou un métreur définirait le temps de référence à partir des quantités, de la complexité, des conditions du chantier, des exigences de qualité et de leurs propres estimations.
L'IA ne doit pas déterminer ni imposer de manière autonome les temps de référence. Le rôle futur d'EMO consisterait à rendre la production planifiée visible, à consigner la progression et à aider à comparer le travail prévu et le travail réalisé.
Concept illustratif · Ne correspond pas à un écran de l'application ni à un résultat client
Objectif
Nettoyer l'appartement A12
Référence définie par l'humain
3 hours
Réalisé en
2 heures 30 minutes
Qualité
Accepté
Rendez le travail bien fait visible. Laissez les personnes aux commandes.
Un collaborateur qui trouve une méthode plus efficace pour fournir un travail de même qualité devrait pouvoir visualiser cette réussite. Les employeurs pourraient ainsi mettre en place des primes transparentes. Certains employés préféreront une meilleure rémunération ; d'autres, finir plus tôt lorsque leurs conditions de travail et leur planning le permettent. Le modèle d'intéressement appartient à l'employeur, pas à l'IA.
- La sécurité passe avant tout.
- La qualité doit être validée.
- Les temps de référence sont définis par l'humain.
- Des conditions de travail différentes exigent une comparaison équitable.
- Les contributions de l'équipe doivent être prises en compte.
- Les contrats de travail et le droit du travail applicable prévalent.
- Aucun classement automatisé des employés n'est impliqué.
- Aucune décision automatisée de rémunération n'est impliquée.
Workflows disponibles aujourd'hui
Commencez avec les fonctionnalités déjà prises en charge par EMO.
Pour les sous-traitants du BTP
Transformez les listes de réserves PDF en tâches.
Ne perdez plus de temps à découper manuellement les rapports en consignes de travail. Déposez le PDF, décrivez le lot concerné et vérifiez les propositions de tâches d'EMO. Centralisez tout le suivi en un seul endroit.
Écran EMO adapté · exemple scénarisé
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Pour les conducteurs de travaux et les équipes terrain
Consignez les visites de chantier et générez des rapports.
Regroupez observations, photos et suivi au même endroit. Utilisez Session, les tâches validées et les rapports PDF pris en charge plutôt que de ressaisir les mêmes informations dans plusieurs documents.
Écran EMO adapté · exemple scénarisé
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Pour les équipes sur le terrain
Transformez vos notes vocales en tâches validées.
Une courte remarque à l’oral peut devenir une proposition de tâche claire. Vous vérifiez la consigne et confirmez la suite à donner.
Écran EMO adapté · exemple scénarisé
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Votre espace de travail quotidien personnel
Organisez votre travail quotidien avec My Day.
Vos tâches du jour assignées, vos notes personnelles et vos pièces jointes réunies dans un seul espace quotidien. Terminez la journée avec un historique clair à consulter.
Écran Session à titre d'illustration, ne correspond pas à l'interface My Day
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