Produktvision
Miss, was erledigt wird. Nicht nur die aufgewendete Zeit.
Gib jeder Arbeitskraft ein klares Ziel, eine realistische Referenzzeit und Einblick in den Fortschritt. Mach gute Arbeit sichtbar.
Zukünftiges Produktkonzept. Referenzzeiterfassung, Leistungsvergleiche und die Verwaltung von Leistungsanreizen gehören derzeit nicht zum Funktionsumfang von EMO.
Ergebnisse, nicht Stunden
Ein klares Ziel. Ein fairer Vergleichsmaßstab.
Bauunternehmen schätzen bereits den Aufwand, um eine Wohnung zu reinigen, 10 m² Bodenbelag zu verlegen, mehrere Fenster fertigzustellen oder geplante Wartungsarbeiten abzuschließen. Ein Polier oder Kalkulator würde die Referenzzeit anhand von Mengen, Komplexität, Baustellenbedingungen, Qualitätsanforderungen und den eigenen Schätzungen des Bauunternehmens festlegen.
KI darf Referenzzeiten nicht eigenständig bestimmen oder vorgeben. Die künftige Rolle von EMO wäre, die geplante Leistung sichtbar zu machen, den Fortschritt zu erfassen und beim Vergleich von geplanter und erledigter Arbeit zu helfen.
Illustratives Konzept · Keine App-Ansicht und kein Kundenergebnis
Ziel
Wohnung A12 reinigen
Von Menschen festgelegte Referenzzeit
3 hours
Erledigt in
2 Stunden 30 Minuten
Qualität
Akzeptiert
Gute Arbeit sichtbar machen. Menschen behalten die Kontrolle.
Wer einen besseren Weg findet, die gleiche Arbeit in gleicher Qualität zu erledigen, sollte diese Leistung sehen können. Arbeitgeber könnten künftig transparente Anreize gestalten. Manche Beschäftigte legen Wert auf einen höheren Verdienst, andere auf einen früheren Feierabend, wenn ihre Beschäftigungsbedingungen und die Arbeitsplanung das zulassen. Das Anreizmodell liegt beim Arbeitgeber, nicht bei der KI.
- Sicherheit geht vor.
- Die Qualität muss abgenommen werden.
- Referenzzeiten werden von Menschen festgelegt.
- Unterschiedliche Arbeitsbedingungen erfordern faire Vergleiche.
- Teambeiträge müssen berücksichtigt werden.
- Arbeitsverträge und geltende arbeitsrechtliche Vorschriften bleiben maßgeblich.
- Daraus ergibt sich keine automatisierte Rangfolge der Beschäftigten.
- Daraus ergeben sich keine automatisierten Vergütungsentscheidungen.
Heute verfügbare Arbeitsabläufe
Starte mit der Arbeit, die EMO schon heute unterstützt.
Für Nachunternehmer im Bau
Aus PDF-Mängellisten Aufgaben machen.
Zerlege Berichte nicht länger von Hand in Arbeitsanweisungen. Hänge die PDF an, beschreibe die relevanten Arbeiten und prüfe die Aufgabenvorschläge von EMO. Organisiere die Nachverfolgung an einem Ort.
Angepasste EMO-Ansicht · vorbereitetes Beispiel
Arbeitsablauf entdecken
Für Bauleiter und Baustellenteams
Baustellenbegehungen dokumentieren und Berichte erstellen.
Halte Feststellungen, Fotos und Folgemaßnahmen zusammen. Nutze Session, geprüfte Aufgaben und die unterstützte PDF-Berichtsfunktion, statt dieselbe Arbeitsdokumentation in getrennten Dokumenten neu aufzubauen.
Angepasste EMO-Ansicht · vorbereitetes Beispiel
Arbeitsablauf entdecken
Für die Menschen, die die Arbeit erledigen
Mach aus gesprochenen Meldungen geprüfte Aufgaben.
Aus einer kurzen gesprochenen Beobachtung kann ein klarer Aufgabenvorschlag werden. Du prüfst die Anweisung und bestätigst, was als Nächstes passiert.
Angepasste EMO-Ansicht · vorbereitetes Beispiel
Arbeitsablauf entdecken
Dein persönlicher Arbeitsbereich für jeden Tag
Mit My Day die tägliche Arbeit organisieren.
Heute zugewiesene Aufgaben, persönliche Notizen und Anhänge in einem täglichen Arbeitsbereich. Schließe den Tag mit einer Dokumentation ab, auf die du zurückgreifen kannst.
Illustrative Session-Ansicht, nicht die My Day-Benutzeroberfläche
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